引用:
原帖由 hgnflying 于 2007-12-27 17:22 发表 
发现这里并没有什么真正的大师,是测算,又不是玩文字游戏
好!是測算!所以我猜你那位同事EQ比你高很多。至少他不會認為別人該無端有義務的幫他做事。
所以他懂得怎樣回饋他的部屬,所以他懂得組織管理,你差他遠得很。有能力的人能替他做事就成了,當一位主管需要自己多行?
自己那麼行,那麼部屬不論多行也被他的鋒芒蓋住了。
若我要挑選一個部屬幫我,我一定不挑你。挑他一個人,他會幫我搞出好多個高手來用,我要你幹嘛?你一點耐性都沒有,這很容易搞砸事情,唐突決策。
我沒見過他,我只聽你說有他這個人,我寧可等著見他一面﹝給他機會﹞,不要你。
我測完了!測算很容易,就如同面談一個主管一樣,三分鐘內要刷掉不必要再談的人。多的是大把的人才排隊等著。
啥麼算是專業能力?什麼是測算的專業能力?
孤芳自賞導致懷才不遇的錯覺。排長不必得是打靶最準的那位。但是班長就得是!你的思考模式也只能當班長。
對你很夠意思了。要不你可以自己出去公家機關外闖闖看,這樣你就知道你有多少能力了。