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排行:你被曾经哪个星座伤害得最深

射手座

  射手男呢,是十二星座里最不讲信用,最健忘的星座。不像白羊和狮子那样需要通过成绩和他人来肯定自己,射手座的唯我独尊就是一种本能。说白了就是极度自恋。他自己就是拽啊拽啊拽的不得了~老天爷往往又给了他们拽的资本,真是苍天无眼。这是个花花公子,调情大王,他一天不对女生拍马屁,恐怕要憋出病来。千万别把他的鬼话当真,无论他说多在乎你,那也不过是保质期长短不同,没大区别...对付这种男人,就是玩他,让他就是得不到你,偶尔给他个甜果子吃,慢慢玩儿,耗死他~值得一提的是,射手座和摩羯座的交界出生的人,受摩羯本性影响,却可以爱得一如既往,行事作风和别的射手有些不同,他们的爱倒是可以持续很长时间的说~

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摩羯座

  忠厚老实,如果说处女是木头,那摩羯就可以算是石头了。无论你用什么办法,只要你爱他至深,他也不会薄情于你,基本上应该算是十二星座里最容易拿下的吧~~但是,往往是姐姐妹妹们都对摩羯座没兴趣~可能他真的太石头了吧~其实摩羯座都是大器晚成,和这家伙过日子的话,其实挺好的,自己特别省,攒的钱都是老婆的

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水瓶座

  比起另外两个风向星座,水瓶更踏实。没谈恋爱的时候或许看上去多情,恋爱后却非常可以信任。当然,还有一些水瓶连多情都没有,一心一意的读书啊~~摩羯和水瓶交界出生的人,能继承更多摩羯的踏实,再加水瓶的天资,非常理想。言归正传,水瓶喜欢好女孩。这话听起来很废话,不过却是真的。德智体全面发展的女孩能吸引他,他对优秀的向往,是很重要地~一旦他喜欢上你,他的宽容大度,那简直是……有福咯~

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双鱼座

  这是个小孩子,这是个大男人。这就是双鱼的本质。他是小孩子,所以你要像姐姐或妈妈一样宽容和指引他,他是个大男人,所以你要像个小女人一样乖乖的,小鸟依人,满足他大男人的自尊。 他会安慰人,他体贴入微,但他更需要人安慰。理解他的脆弱,就得到了他的心,你们如果可以相濡以沫,就能成为幸福的一对。切记,不要以为双鱼男殷勤地安慰或帮助你,就是喜欢上你了,因为他对谁都那样。真正让他喜欢上你,是要让他觉得你是个可以让他依靠的女人,而不是依靠他的女人。他专情又滥情,天下皆知,所以宽容他,给他自由,给他成长的空间,它对自由的依赖,比任何星座都强。所以,当他脆弱到不想让你看到的时候,就安静地走开,因为他还是你的,他想清楚了自然会回来好好爱你~

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应付12星座老板全攻略

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白羊座——视死如归的改革派
    管理作风:面临危机和困难重重的公司最需要具有拼搏精神和英雄主义的白羊座担任管理角色。充满斗志和干劲的他,全力以赴之余更善于发号施令,充当总指挥,直至任务完成才肯罢休。
    强项:相当能干且非常负责任,无惧挑战及压力。
    死穴:沉不住气,反应强烈,也欠缺耐性。
    对下属要求:跟他一起全情投入把工作做好,而且要尽量依照和尊重他的主观意见行事。
    应付招数:谨记要给他所需的注意力,最好能协助他组织和打点细节,让他对你信任和依靠。

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金牛座——按部就班的稳重派
    管理作风:讲求目标、善于计划的金牛上司,向来以实事求是的态度对人对事;由于热爱成功感和追求完美,他会不惜一切务求达到目标,不管需要多少人力、物力和时间。
    强项:能耐过人、注重细节;事事不容有失。
    死穴:固执己见,一意孤行。
    对下属要求:任劳任怨、脚踏实地、不太花俏;对他完全忠诚。
    应付招数:不要正面挑战他的决定;受软不受硬的他,会默默审视你的意见。

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双子座——难以捉摸的小旋风
    管理作风:满脑新主意和精力无穷,最适合负责创作,但往往不清楚自己要些什么,令人无所适从。
    强项:满有才华,“转数”快,难题轻易解决。
    死穴:飘忽不定、变化多端,带点神经质。
    对下属要求:代他处理令他烦厌的事情;另一方面,也要跟他反应一样敏捷。
    应付招数:随时预备几个精警语句和笑话,让他稍安毋躁。

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巨蟹座——父系母系一家亲
    管理作风:传统与家庭是巨蟹心中的至宝,在他领导之下,会感到妨如一只受母鸡荫庇的小鸡。然而在讲求人治和人情之余,他亦同样注重成功,绝不错过每一个争夺名利的机会。
    强项:处处为大局着想,注重团队精神。
    死穴:感情用事;缺乏安全感。
    对下属要求:跟他一样为他人着想和合群,并且对他真情流露。

  应付招数:切记要给他百分百安全感,让他觉得受保护,而不会被你出卖。

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狮子座——天生领袖、皇者之风
    管理作风:有型有款的狮子,最爱在万人之上,也有天赋的“话事人”本色,不但善于操控大权,也有经营管理的大将之风。在十二星座之中,要选最称职的波士,相信非他莫属。
    强项:从言行举止、能力,以至待人接物都令人由衷信服。
    死穴:权力欲和控制欲过盛,予人压迫感。
    对下属要求:勤奋进取,以公事为重,而且透明度高,予他可以信任的感觉。
    应付招数:记紧时常向他汇报工作情况及进展,并与他共同进退。他需要你的时候,千万不要失踪。

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