能否提干
本人71年12月22日(阴历)生人.看管运.07年能否提干 时间:2007年01月12日20时55分农历:丙戌年十一月廿四日戌时
干支:丙戌 辛丑 丙午 戊戌
旬空:午未 辰巳 寅卯 辰巳
冬至:2006年12月22日08时13分
小寒:2007年01月06日01时32分
本节气上元第一天为:2006年12月31日甲午
小寒:下元第3天 戊戌时旬首为辛
阳遁五局 值符天任落五宫 值使生门落三宫
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│ 九地 │ 九天 │ 值符 │
│ 伤门 己│ 杜门 癸│ 景门 辛│
│ 天心 乙│ 天蓬 壬│ 天任 丁│
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│ 朱雀 │ │ 螣蛇 │
│ 生门 庚│ │ 死门 丙│
│ 天柱 丙│ 戊│ 天冲 庚│
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│ 勾陈 │ 六合 │ 太阴 │
│戊 休门 丁│ 开门 壬│ 惊门 乙│
│禽 天芮 辛│ 天英 癸│ 天辅 己│
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你的单位会大变动,你的上司也会退位,但你还是难有大的提升机会。 你的单位会大变动,你的上司也会退位,但你还是难有大的提升机会。
怎么看出来的,他没有提升机会,我看差不多,单位变动,上司退位怎么看
1、九星反吟的缘故吧2、年干丙落7宫死地,临庚,死门,对么还是2宫值符临马星的缘故 值符是卦主上司,这宫地盘八神是白虎,辛+丁官人失位,时干宫丁+辛也是这个信息,在这里可理解为退位。 谢谢各位:我自认为我07年必提,原因,我不是一步接位,而是先提半格,我单位没有副职.希望各位给分析一下.谢了. 谢谢各位:我自认为我07年必提,原因,我不是一步接位,而是先提半格,我单位没有副职.没有书记,而且我已经和上上及领导接触了,上有大经理点头,大书记帮忙运做.现只有顶头小经理不太帮忙,但也没十分反对,已经54了,希望各位给分析一下.谢了. 太岁丙和日干同宫,所以给了你错误的感觉,以为大经理会点头,大书记会帮忙,自认为07年必提升。但实际上太岁上乘腾蛇是虚假之象,兑为口,死门为不答应不同意提升你。从日干落宫是退格来看,也是愿望落空之象。从时干宫戊+辛青龙折足,丁+辛官人失位看,还上乘白虎最凶之神,你如果能在单位这场变动中保住现在的职位就不错了。
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